Świetne wiadomości dla pracodawców w Norwegii

Rząd Norwegii wprowadza zmiany w regulacjach dotyczących okresu pracodawcy (arbeidsgiverperiode). Pracownicy zatrudnieni w norweskich firmach, którzy udają się na zwolnienie chorobowe związane z diagnostyką w stronę wirusa Covid lub zarażeni wirusem, mają oczywiście prawo do świadczenia chorobowego (norw. sykepenger). 

 
Zanim obowiązek płacenia zasiłku chorobowego przejmie norweski urząd opieki społecznej - NAV, pracodawca ma obowiązek wypłaty zasiłku w czasie tzw. arbedisgiverperiode, czyli okresu pracodawcy. Standardowo, okres ten wynosi 16 dni. Także właściciele firm jednoosobowych, którzy nie mają dodatkowego ubezpieczenia, mogą otrzymywać świadczenie z NAV dopiero od 17 dnia. 

Rząd norweski zapowiada wprowadzenie skróconego okresu pracodawcy jak najszybciej. Skrócony okres ma obowiązywać do 30 czerwca 2022 r.
Okres pracodawcy będzie wynosił tylko 5 dni.
Dotyczy wyłącznie zwolnień związanych z koronawirusem.
Skrócony okres pracodawcy dotyczy także właścicieli firm jednoosobowych (enkeltpersonforetak).


Więcej na tamat standardowego naliczania zasiłku chorobowego w Norwegii tutaj (sykepenger) 

Źródło: oficjalny serwis rządu Norwegii (po norwesku)
Grafika: freepik-health