Aktualności

Współpraca międzynarodowa wiąże się z wyzwaniami wynikającymi z różnic prawnych i kontraktowych. Systemy prawne w Norwegii i Polsce są bardzo rozwinięte. Różnice w podejściu do umów dotyczą oczekiwań stron i praktyk unifikacji kontraktów. W tym artykule przyjrzymy się kilku różnicom oraz aspektom, na które należy zwrócić uwagę przy realizacji projektów w Norwegii.

Prowadzący firmy w Norwegii wiedzą jak ważne jest prawidłowe zarządzanie zaliczkami na podatek dochodowy pracowników. Skattetrekkskonto to specjalne konto bankowe, które jest niezbędne do legalnego prowadzenia działalności. Jego znaczenie znają wszyscy właściciele firm zatrudniających pracowników w Norwegii, a zwłaszcza Ci, których firmy podlegają badaniu rewidenta (revisor). Wkrótce nastąpią zmiany, które przewracają system płacenia zaliczek na podatek dochodowy pracowników do góry nogami! 

Norwegia jest atrakcyjnym kierunkiem dla pracowników z całego świata, w tym osób pochodzących spoza Unii Europejskiej. Warto jednak pamiętać, że sytuacja pracowników bezpośrednio zatrudnionych w Norwegii i oddelegowanych do Norwegii z kraju unijneg, bardzo się różni. 

Rząd norweski reaguje na większą liczbę przypadków zachorowań na wirusa Covid-19. Już wkrótce wprowadzone zostaną zmiany w tzw. okresie pracodawcy (norw. arbeidsgiverperiode). Nie znamy konkretnej daty, ale miany mają być wprowadzone jak najszybciej. 

Instytucja urlopów okolicznościowych różni się w Norwegii znacznie od polskiego systemu. Jak jest w przypadku szczepień?

Główna zasada dotyczą osób wjeżdżających do Norwegii z tzw. czerwonego kraju (np. Polski) zakłada, że należy pokazać negatywny wynik testu wykonanego w ciągu 72 h przed przekroczeniem granicy. Na razie nie wprowadzono zmian w tej kwestii. 

Jak długa jest obecnie kwarantanna w Norwegii i czy można ją skrócić?

Jakie propozycje w związku z pandemią dyskutuje norweski parlament?

Nowe propozycje rządu norweskiego w związku z sytuacją pandemii.  Propozycje te mają większość parlamentalną i należy się spodziewać , że zostaną ostatecznie uchwalone w grudniu tego roku.

Wszyscy przyjezdni z zagranicy muszą przebywać w specjalnym do tego przeznaczonym hotelu. Wyjątkiem jest sytuacja, jeśli posiada się mieszkanie w Norwegii bądź pracodawca zapewni inne miejsce zamieszkania do odbycia kwarantanny.

„Lønnstilskudd” jest częścia planu rządowego ograniczenia skutków pandemii.

Jego celem jest zmiejszenie liczby  osób bezrobotnych i przebywających na postojowym.

Jakie zmiany dotyczą norweskich pracowników posługujących się egenmelding w czasie pandemii? 

Pakiet pomocy rządu norweskiego dla firm. Zapraszamy do zapoznania się z kolejną transmisją naszego wydarzenia LIVE na facebooku. Które firmy mogą ubiegać się o częściowy zwrot kosztów stałych za marzec, kwiecień i maj?

Rząd norweski chce „stopniowo, w kontrolowany sposób otworzyć społeczeństwo”. Otwarcie ma przebiegać w drugiej połowie kwietnia. Szczegółowe zalecenia dla poszególnych grup zostaną opracowane przed 20 i 27 kwietnia.

Nasze poprzednie wydarzenie z 30 marca zostało obejrzane przez ponad 6 tysięcy osób. 

Wydarzenie LIVE na Faceooku jest pierwszą odsłoną w planowanej serii transmisji. Mamy nadzieję dotrzeć w ten sposób do jak największej liczby odbiorców. Zachęcamy do zadawania pytań w komentarzach, ale też zgłaszania ich na naszym fanpage’u FB.

Zasiłek opiekuńczy na dzieci (omsorgspenger) i chorobowy bez zwolnienia lekarskiego (egenmelding)

Rząd prosi o cierpliwość w oczekiwaniu na rozpatrzenie wniosków przez NAV. Urząd pracuje nieustannie nad rozwiązaniem kryzysu, ale liczba napływających wniosków jest ogromna.

Przepisy i wytyczne zmieniają się z minuty na minutę, stąd prośba od władz i urzędów o cierpliwość. Czasem warto poczekać jeden lub dwa dni i wysyłać podania i dokumenty zgodnie z najnowszymi instrukcjami urzędu.

Co musi zrobić pracodawca wysyłający pracowników na postojowe.

NAV pracuje nad uproszczeniem procedur związanych z zasiłkiem w czasie postojowego