październik 19, 2020
„Lønnstilskudd” jest częścia planu rządowego ograniczenia skutków pandemii.
Jego celem jest zmiejszenie liczby osób bezrobotnych i przebywających na postojowym.
Pracodawcy w spółkach z o.o. (AS) oraz firmach jednoosobowych (ENK) mogą ubiegać się o rekompensatę za przyjęcie do pracy osób przebywających na postojowym (zarejestrowanych w systemie NAV) 28 maja 2020.
Rekompensata może być przyznana za lipiec i sierpnień lub tylko za sierpień 2020 roku.
Pracownik, którego dotyczy rekompensata nie może zostać ponownie wysłany na postojowe, ani zostać zwolniony z pracy do 1 października 2020 roku.
Pracodawca musi również spełnić inne warunki:
– nie może wysłać na postojowe ani zredukować czas pracy innych pracowników w okresie od 28 maja do 1 września 2020 roku.
– firma musi udokumentować co najmniej dziesięcioprocentowy spadek obrotu w miesiącu/ miesiącach, w których ubiega się o rekompensatę.
Maksymalna kwota rekompensaty na pracownika to 15 tys. NOK. Pracownik przywrócony do pracy, musi przepracować cały miesiąc, za który ma być przyznana rekompensata, na takim samym etacie jak przed wysłaniem na postojowe.
Formularz podania o rekompensatę jest już dostępny. Termin składnia podania upływa 5 listopada tego roku.
Tak jak w przypadku innych rekompensat przyznawanych w tym roku, proces składania podań jest w dużej mierze zautomatyzowany.
Należy bardzo dobrze przygotować dokumentację do składania wniosku, tak żeby móc udowodnić jego zasadność w przypadku kontroli.
Podanie jest dostępne na stronach Urzędu Skarbowego:
Jesteś pracodawcą? Szukasz kompetentnego księgowego? Zgłoś się do Novum!
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
