Zgłoszenie własne – egenmelding w Norwegii, aktualne zasady

Rząd norweski wprowadził specjalne rozporządzenie dostosowujące rozwiązania przeznaczone dla pracowników w przypadku choroby do warunków pandemii. 

 

Specjalne rozporządzenie weszło w życie 16 marca 2020 roku i miało obowiązywać do końca roku. Dotyczyło ono między innymi tzw. zgłoszenia własnego nieobecności spowodowanej chorobą (egenmelding). W czasie epidemii pracownicy, którzy nie byli w stanie stawić się w pracy ze względu na zagrożenie wirusem COVID-19, mieli prawo do wykorzystania 16 dni takiego zgłoszenia, bez potrzeby dostarczania zwolnienia lekarskiego. Pracodawca ma obowiązek wypłacenia wynagrodzenia za pierwsze 3 dni zgłoszenia. Za kolejne 13 dni pracodawca ubiega się o zwrot kosztów z norweskiego zakładu ubezpieczeń – NAV. 

 

O zwrot wypłaconego wynagrodzenia pracodawca może ubiegać się do 9 miesięcy po zakończeniu zwolnienia. 

 

Od 1 czerwca 2020 r. zasady dotyczące zgłoszenia – egenmelding powracają do normalności. Oznacza to, że od 4. dnia nieobecności w pracy, pracownik zobowiązany jest dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Powrót do starych zasad dotyczy też firm jednoosobowych.

Więcej informacji na temat egenmelding, znajdziecie w naszym artykule: 

Autorka: Anna Korpalska

Źródło: Regnskap Norge