grudzień 22, 2025
Ramy ogólne
Całkowity zakaz wynajmu pracowników w branży budowlanej dotyczy konkretnych regionów Norwegii:
📍 Oslo
📍 Akershus
📍 Buskerud
📍 Østfold
📍 Vestfold
Zakaz dotyczy wynajmu pracowników do prac budowlanych na placach budowy oraz prac związanych z realizacją kontraktów budowlanych.
👉 W pozostałych regionach wynajem może być nadal możliwy, pod warunkiem spełnienia wymogów rejestracyjnych i prawnych.
Od 1 stycznia 2024 roku wszystkie firmy wynajmujące pracowników w Norwegii muszą uzyskać autoryzację w rejestrze prowadzonym przez Arbeidstilsynet. Firmy, które dotychczas były zarejestrowane, również muszą przejść nowy proces zatwierdzenia, aby legalnie kontynuować działalność.
Autoryzacja potwierdza, że firma spełnia norweskie wymogi dotyczące:
Rejestracji muszą dokonać:
Nie muszą się rejestrować:
✔️ Rejestracja firmy w norweskich rejestrach publicznych – Brønnøysund Register Centre (brreg.no).
✔️ Zgłoszenie do rejestru Bemanningsforetaksregister przez Altinn – elektroniczny portal urzędowy.
✔️ Przygotowanie dokumentów:
✔️ Jeśli firma działa za granicą – dowód rejestracji w kraju macierzystym i dane przedstawiciela w Norwegii.
Kiedy wynajem pracowników jest legalny?
W Norwegii wynajem pracowników (leasing personelu) podlega restrykcyjnym regulacjom. Zgodnie z zasadami Arbeidstilsynet (Norweska Inspekcja Pracy), każda firma, która chce wynajmować pracowników norweskim klientom, musi posiadać oficjalne zezwolenie (autoryzację) w rejestrze firm wynajmujących (Bemanningsforetaksregister). Bez autoryzacji wynajem pracowników jest nielegalny.
1. Warunki wynajmu – kiedy można, a kiedy nie?
Ramy ogólne
Zasadniczo wynajem musi:
✔️ być zarejestrowany i autoryzowany,
✔️ być uzasadniony jako tymczasowy czy specjalistyczny,
✔️ odbywać się zgodnie z umową ze związkami zawodowymi, jeśli dotyczy bardziej stałych potrzeb.
✔️ być zarejestrowany i autoryzowany,
✔️ być uzasadniony jako tymczasowy czy specjalistyczny,
✔️ odbywać się zgodnie z umową ze związkami zawodowymi, jeśli dotyczy bardziej stałych potrzeb.
Zakaz wynajmu w branży budowlanej – gdzie obowiązuje?
Całkowity zakaz wynajmu pracowników w branży budowlanej dotyczy konkretnych regionów Norwegii:
📍 Oslo
📍 Akershus
📍 Buskerud
📍 Østfold
📍 Vestfold
Zakaz dotyczy wynajmu pracowników do prac budowlanych na placach budowy oraz prac związanych z realizacją kontraktów budowlanych.
👉 W pozostałych regionach wynajem może być nadal możliwy, pod warunkiem spełnienia wymogów rejestracyjnych i prawnych.
2. Obowiązek autoryzacji w rejestrze firm wynajmujących
Od 1 stycznia 2024 roku wszystkie firmy wynajmujące pracowników w Norwegii muszą uzyskać autoryzację w rejestrze prowadzonym przez Arbeidstilsynet. Firmy, które dotychczas były zarejestrowane, również muszą przejść nowy proces zatwierdzenia, aby legalnie kontynuować działalność.
Co oznacza status „autoryzowany”?
Autoryzacja potwierdza, że firma spełnia norweskie wymogi dotyczące:
- zatrudniania i warunków pracy,
- ubezpieczenia od wypadków przy pracy,
- procedur równego traktowania pracowników,
- zgodności z przepisami BHP.
W przypadku naruszeń Arbeidstilsynet może wykreślić firmę z rejestru, co oznacza zakaz wynajmowania pracowników w Norwegii.
3. Które firmy muszą się rejestrować?
Rejestracji muszą dokonać:
- wszystkie firmy wynajmujące pracowników (staffing enterprises, bemanningsforetak) – także zagraniczne, w tym NUF (Norweski oddział firmy z zagranicy), które planują wynajem pracowników w Norwegii;
- firmy, których działalność polega na wynajmie, a nie tylko pośrednictwie rekrutacyjnym;
Wyjątki
Nie muszą się rejestrować:
- firmy, które nie wynajmują pracowników (np. tylko rekrutują i łączą zleceniodawców z kandydatami);
- jednoosobowe działalności gospodarcze (ENK), które nie zatrudniają pracowników;
- spółki, gdzie właściciel jest jedynym pracownikiem – jeśli faktycznie nie wynajmują personelu.
4. Jak wygląda proces rejestracji?
Kroki obowiązkowe:
✔️ Rejestracja firmy w norweskich rejestrach publicznych – Brønnøysund Register Centre (brreg.no).
✔️ Zgłoszenie do rejestru Bemanningsforetaksregister przez Altinn – elektroniczny portal urzędowy.
✔️ Przygotowanie dokumentów:
- umowy o pracę zawierane z pracownikami na kontraktach norweskich,
- dokumentacja zgodności z norweskim prawem pracy i BHP,
- procedury równego traktowania pracowników,
- dowody posiadania ubezpieczenia od wypadków.
✔️ Jeśli firma działa za granicą – dowód rejestracji w kraju macierzystym i dane przedstawiciela w Norwegii.
Po rejestracji inspektorzy mają prawo kontrolować dokumenty, żądać wyjaśnień lub dodatkowej dokumentacji i na tej podstawie zatwierdzić działalność.
Jeśli nie jesteście pewni, czy zlecenie w Norwegii wymaga rejestracji w specjalnym rejestrze firm wynajmujących, zapraszamy do kontaktu!
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
