marzec 30, 2020
W ostatnich dniach Novum Økonomi odpowiadało na wiele pytań pracodawców i przedsiębiorców działających w Norwegii. Postanowiliśmy zebrać najważniejsze odpowiedzi i przedstawić je w transmisji na żywo. Wspieramy naszych klientów i na bieżąco komentujemy przepisy oraz wytyczne pojawiające się w Norwegii. W tym drudnym dla wszystich czasie, staramy się także wspomóc wszystkich zainteresowanych przedsiębiorców, wierząc, że sukces innytch przekłada się na poprawienie sytuacji.
Wydarzenie LIVE na Faceooku jest pierwszą odsłoną w planowanej serii transmisji. Mamy nadzieję dotrzeć w ten sposób do jak największej liczby odbiorców. Zachęcamy do zadawania pytań w komentarzach, ale też zgłaszania ich na naszym fanpage’u FB.
RAZEM DAMY RADĘ!
Niektóre firmy, zwłaszcza budowlane, nadal działają, a ich pracownicy pracują. Jeśli jednak przedsiębiorcy nie są w tej szczęśliwej grupie, przedstawiamy kilka rozwiązań zaproponowanych przez norweski rząd.
Co można zrobić – pracownicy
- Postojowe (permittering) – dwa dni ostrzeżenia, dwa dni okresu pracodowacy, wejście w życie 20.03. Powodem wysłania pracownika na postojowe nie może być jego stan zedrowia lub osobista sytuacja (kwarantanna), ale sytuacja firmy.
- Zwolnienie lekarskie (sykemelding), zgłoszenie własne (egenmelding) – pracownicy chorzy lub objęci kwarantanną mogą przekazać pracodawcy zgłoszenie własne do 16 dni. Pracodawca pokrywa koszty wynagrodzenia przez pierwsze 3 dni, następnie otrzymuje zwrot kosztów z NAV. Wejście w życie 16 marca.
- Opieka nad dziećmi (omsorgspenger) dzieci poniżej 12 lat, każdy rodzic ma prawo do podwójnej liczby dni (20). Wejście w życie 13 marca. Pierwsze 3 dni pokrywa pracodawca, następnie ubiega się o zwrot w NAV. Rodzice mogą przekazywać sobie nawzajem dni opieki.
Pracownik przebywający na zwolnieniu nie może być jednocześnie na postojowym lub opiece na dzieci.
Co należy przekazać pracownikom:
Pracownik musi zarejestrować się jako bezrobotny w NAV, a następnie może ubiegać się o zasiłek. Można tego dokonać elektronicznie, jeśli posiada się BANK ID lub BuyPASS, albo telefonicznie i na papierze. Należy w NAV zarejestrować swoje CV i co dwa tygodnie wysyłać tzw. meldekort.
Od dziś po południu można się ubiegać o zaliczkę zasiłku ze względu na zbliżające się święta.
Co można zrobić – firma
Rząd wprowadził zmiany w terminach płatności zobowiązań:
- VAT: wpłata za pierwszy temin przeniesiona z 14 kwietnia na 10 czerwca
- CIT (zaliczka): wpłata za drugi termin przesunięta z 15 kwietnia na 1 września.
- Zaliczka na podatek firm jednoosobowych i osób fizycznych: płatność przesunięta z 15 maja na 15 sierpnia.
- Równocześnie urząd znosi tymczasowo kary za nieterminowe wysyłanie raportów.
Co można zrobić – firma PROPOZYCJE:
Rząd planuje wprowadzenie w życie obniżenia stawki VAT za usługi hotelarskie i gastronomiczne, wprowadzenie zapomogi dla firm w celu pokrycia kosztów stałych (czynsz, rachunki za prąd, księgowość). Firmy jednoosobowe będą mogły ubiegać się o zapomogę w przypadku utraty dochodów. Szczegóły techniczne wkrótce.
Czas rozpatrywania wniosków
NAV otrzymał ostatnio około 300 tysięcy wniosków. Rząd pacuje cały czas nad rozwiązaniami technicznymi i innymi propozycjami dla przedsiębiorców. Sytuacja jest niezwykle dynamiczna, wszyscy proszą więc o cierpliwość i wyrozumiałość.
Doradcy w Novum pracują cały czas nad przekazywaniem najnowszych informacji. Pamiętajcie też, że nasze księgowe i księgowi dalej zajmują się codziennymi zadaniami, tak żeby klienci nie musieli się martwić przynajmniej tą stroną swojej działalności.
Śledźcie nas na FB i dzielcie się rzetelnymi informacjami ze znajomymi prowadzącymi firmy w Norwegii.
Dziękujemy za udział i zapraszamy niedługo!
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.