Egenmelding – zgłoszenie niedyspozycji do pracy w Norwegii

czerwiec 06, 2018


Egenmelding (własne zgłoszenie) oznacza, że pracownik zgłasza pracodawcy niezdolność do pracy z powodu choroby lub odniesionych obrażeń, bez przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Zgłoszenie można wykorzystać w ciągu trzech dni kalendarzowych, cztery razy w roku. 
 
 „Egenmelding” stosuje się w okresie pracodawcy (arbeidsgiverperioden) tzn. w ciągu pierwszych 16 dni kalendarzowych nieobecności spowodowanej chorobą (sykefravær). Nie ma możliwości skorzystania z egenmelding w okresie wypłacania pieniędzy przez NAV.
 
Aby skorzystać z prawa do egenmelding pracownik musi przepracować u danego pracodawcy co najmniej 2 miesiące.
 
 Jeśli nieobecność przekroczy 3 dni kalendarzowe, pracodawca ma prawo żądać przedstawienia zwolnienia lekarskiego. 
 
Jeśli pierwszy dzień zgłoszenia przypada w piątek, a pracownik jest jeszcze chory w poniedziałek, egenmelding jest liczony w: piątek, sobotę i niedzielę. Za poniedziałek pracownik musi przedstawić zwolnienie lekarskie.
 
Jeśli pracownik wykorzystał pojedyncze dni zgłoszenia w okresie krótszym niż 16 dni, zostaną one zsumowane. Jeśli Adam jest chory w poniedziałek w tygodniu 10, poniedziałek w tygodniu 11 i czwartek oraz piątek w tygodniu 12, egenmelding liczony jest za pierwszy i drugi poniedziałek oraz czwartek. Piątek wchodzi w okres pracodawcy, ale należy dostarczyć za niego zwolnienie lekarskie.
 
Jeśli pracownik korzystał z egenmelding czery razy w ciągu ostatnich 12 miesięcy (nie liczy się w tym przypadku rok kalendarzowy, tylko okres 12 kolejnych miesięcy), pracodawca może odmówić prawa do egenmelding.
 
Pracodawca może także odmówić prawa do egenmelding, jeśli Istnieją realne podstawy by twierdzić, że pracow nik nie jest chory.
 
Z egenmelding nie można skorzystać bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim (sykmelding), nawet jeśli zgłoszenie dotyczyłoby innej choroby. Należy przepracować co najmniej jeden dzień, żeby móc skorzystać z prawa do zgłoszenia i musi to oczywiście odbywać się w ramach okresu pracodawcy oraz nie przekroczyć 3 dni kalendarzowych w kwartale.
 
Jeśli egenmelding chcemy wykorzystać w przypadku choroby dziecka zasady są podobne. Zgłoszenie nie może przekroczyć 3 dni, można je wykorzystać 4 razy, jednak w czasie roku kalendarzowego.
 
Więcej o egenmelding dowiesz się korzystając z naszego szkolenia HMS online po polsku.
 
Zapraszamy!
 
Źródła:
 
Grafika: https://www.freepik.com/free-photo/portrait-of-a-woman-at-desk-with-laptop-hand-at-forehead_1281130.htm

Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?

Wyślij zapytanie.
Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
...