Kolejna odsłona dodatku do wynagrodzeń – Lønnstilskudd for å ta permitterte tilbake i jobb

październik 30, 2020

 Kolejna odsłona dodatku do wynagrodzeń – Lønnstilskudd for å ta permitterte tilbake i jobb 
Share on facebook

Rozwiązanie wprowadzone ostatnio dotyczące lipca i sierpnia zostaje przedłużone. 
 
 Zdecydowano, że dodatek do wynagrodzenia będzie także dotyczyć października, listopada i grudnia.
 
Pracodawca może ubiegać się o rekompensatę do wynagrodzenia indywidualnego pracownika za lipiec i sierpień lub jeden z tych miesięcy. 
 
Więcej informacji znajduje się w naszym artykule:
Rozporządzenie na temat dodatku do wynagrodzeń – Lønnstilskudd for å ta permitterte tilbake i jobb
 
 
Termin składania podań mija 5 listopada. 
 
Druga tura dodatku dotyczyć będzie października, listopada i grudnia lub w jednego z tych miesięcy. 
 
O dopłatę za trzy ostatnie miesiące roku można się starać, jeśli pracownik całkowicie lub częściowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, czyli przebywał na postojowym (permittering) w dniu 31 sierpnia 2020 r. Pracownika nie można ponownie wysłać na postojowe, ani zwolnić przed 1 lutego 2021 r.
 
Podanie o dopłatę, na razie za lipiec i/ lub sierpień, dostępne jest na stronach Urzędu Skarbowego:
 
https://www.skatteetaten.no/lonnstilskudd/
 
 
 
 
Rozwiązanie wprowadzone ostatnio dotyczące lipca i sierpnia zostaje przedłużone. 
 
 Zdecydowano, że dodatek do wynagrodzenia będzie także dotyczyć października, listopada i grudnia.
 
Pracodawca może ubiegać się o rekompensatę do wynagrodzenia indywidualnego pracownika za lipiec i sierpień lub jeden z tych miesięcy. 
 
Więcej informacji znajduje się w naszym artykule:
Rozporządzenie na temat dodatku do wynagrodzeń – Lønnstilskudd for å ta permitterte tilbake i jobb
 
 
Termin składania podań mija 5 listopada. 
 
Druga tura dodatku dotyczyć będzie października, listopada i grudnia lub w jednego z tych miesięcy. 
 
O dopłatę za trzy ostatnie miesiące roku można się starać, jeśli pracownik całkowicie lub częściowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, czyli przebywał na postojowym (permittering) w dniu 31 sierpnia 2020 r. Pracownika nie można ponownie wysłać na postojowe, ani zwolnić przed 1 lutego 2021 r.
 
Podanie o dopłatę, na razie za lipiec i/ lub sierpień, dostępne jest na stronach Urzędu Skarbowego:
 
https://www.skatteetaten.no/lonnstilskudd/
 
 
 
 

Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?

Wyślij zapytanie.
Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
...