lipiec 09, 2019
Wszystkie firmy, zarówno norweskie jak i zagraniczne, które wykonują pracę na placach budowy lub w branży sprzątającej muszą wyposażyć swoich pracowników w identyfikatory HMS.
Identyfikatory muszą posiadać również właściciele firm jednoosobowych oraz ich małżonkowie pracujący na rzecz firmy.
Także pracownicy zatrudnieni w firmach zagranicznych, które prowadzą działalność na terenie Norwegii jako oddziały (NUF) mają obowiązek posiadania identyfikatora.
Identyfikatory potwierdzają legalność zatrudnienia pracownika, stąd też warunkiem wydania identyfikatora HMS jest prawidłowa rejestracja przedsiębiorstwa i pracownika w odpowiednich rejestrach publicznych, np.: Rejestrze VAT, Rejestrze firm sprzątających, Rejestrze zleceń i zleceniodawców (w przypadku oddziałów firm zagranicznych) itd.
Właściciele firm jednoosobowych, którzy nie mogą być zarejestrowani w Rejestrze pracowników i pracodawców, muszą skontaktować się z Norweską Inspekcją Pracy w celu otrzymania identyfikatora.
Identyfikatory zamawia się elektronicznie. Do wystawienia HMS-kort potrzebny jest personalny numer norweski (d-nummer lub fødselsnummer) oraz kopie: zdjęcia, dowodu tożsamości i podpisu pracownika.
Według wytycznych Inspekcji Pracy można rozpocząć prace po złożeniu podania o identyfikator, pokazując potwierdzenie zamówienia. W praktyce okazuje się, że wielu inwestorów i klientów nie dopuszcza do pracy osób bez identyfikatorów.
Identyfikator jest ważny dwa lata i przypisany jest do pracownika konkretnej firmy. Jeśli mamy dwóch pracodawców, musimy mieć dwa identyfikatory.
Często słyszymy, że identyfikatory sprawdza nawet policja przy kontroli pojazdu. Od kilku lat karty-HMS to nieodłączny element pracy w branżach budowlanej i sprzątającej. Uzyskanie identyfikatora należy potraktować priorytetowo przed rozpoczęciem prac i przy zatrudnianiu nowych pracowników.
Źródło: www.arbeidstilsynet.no, www.hmskort.no
Potrzebujesz wsparcia na rynku Norweskim?
Wyślij zapytanie.Wyślij zapytanie, nasi eksperci wrócą z odpowiedzią.
